Cómo descubrir nuevas voces antes que se conviertan en los Speakers que todos buscan

El scouting de speakers es una parte central de nuestro trabajo. No consiste únicamente en seguir a quienes ya tienen visibilidad, sino en detectar personas con una perspectiva valiosa y evaluar si pueden convertirla en una conferencia relevante para una audiencia concreta.

Para eso observamos trayectorias, publicaciones, participaciones públicas y recomendaciones de nuestra red, tanto en América Latina como en otros mercados. También analizamos si su experiencia puede aportar una mirada distinta a las propuestas que ya existen. Una voz puede resultar atractiva para una industria y no ser la indicada para otra.

Al evaluar nuevos perfiles, consideramos el contexto del cliente, el país, el tipo de evento y el nivel de familiaridad del público con el tema. Nos interesa conocer cómo comunica esa persona, si puede adaptar su mensaje y qué experiencia ofrece en un escenario. Ese trabajo previo nos permite ampliar las alternativas sin depender siempre de los mismos nombres.

Descubrir una voz es solo el primer paso. Después hay que construir una relación, comprender en qué formatos puede participar y determinar para qué proyectos tiene sentido proponerla. En Experiencias buscamos que el scouting sea un proceso continuo y con criterio de negocio: nos ayuda a anticipar lo que los clientes pueden necesitar y a presentar perfiles relevantes cuando aparece la oportunidad adecuada.